Preambule


Zkvalitňování personálu ve Škoda Auto je zajišťována integrací úspěšných absolventů školy, kteří vedle svých odborných dovedností disponují psychickou a fyzickou odolností a vysokým morálním uvědoměním.

Úspěšný absolvent SOUs

  • plně zvládne učivo zvoleného oboru a dosáhne odpovídající praktické dovednosti
  • prospěje u závěrečné nebo maturitní zkoušky završující studium ve zvoleném oboru
  • po celou dobu pečuje o své zdraví a v rámci preventivní péče rozvíjí své fyzické a psychické vlastnosti
  • upevňuje své morální vlastnosti s ohledem na své budoucí postavení zaměstnance Škoda Auto zejména z pohledu docházky do školy a z pohledu vzájemného soužití mezi spolužáky a ostatními zaměstnanci Škoda Auto

Výklad pojmů


Výklad základních kritérií ke splnění profilu podléhá projednání v klasifikační konferenci závěrečných ročníků v kumulaci za období celého studia od doby začátku platnosti "profilu úspěšného absolventa" tj. od školního roku 2001/2002.

Limitní kritéria

  • opakované udělení kázeňského opatření (snížená známka z chování)
  • opakované udělení výchovného opatření (podmíněné vyloučení)
  • opakovaná neomluvená absence v jednotlivých etapách výuky
  • negativní projevy v chování
    • opakované kouření v prostorách školy a na pracovištích odborného výcviku
    • alkohol
    • držení a distribuce drog
    • šikanování a projevy rasismu
    • sexuální delikty
  • dopuštění se závažného trestného činu nebo opakovaného trestného činu (krádeže)
  • opakovaná krátkodobá absence (návštěva lékaře v době výuky, opakované rodinné důvody, zhoršení zdravotního stavu na jeden den)
  • opakované opravné zkoušky ze stejného předmětu v různých ročnících
  • odmítnutí zapojení se do preventivní zdravotní péče, kterou doporučí lékař pracovního lékařství
  
 
© ŠKODA AUTO a.s. 2012
Facebook Twitter MySpace More